Coaching de gestion


Définition

Un coach de gestion est un consultant expert capable de comprendre les enjeux d'une entreprise et d'élaborer des stratégies de développement professionnel pour les gestionnaires, les professionnels et les équipes de gestion.

Une entreprise qui veut demeurer le chef de file dans son secteur doit constamment se transformer pour répondre aux exigences des changements rapides qui se produisent actuellement sur le marcher.

Pour réussir, nous avons besoin que les talents de toutes les personnes impliquées dans l'atteinte des objectifs soient développés, car une personne qui exerce pleinement ses talents est intrinsèquement motivée, ce qui est un gage de réussite pour elle et pour l'entreprise. Cela élimine une grande partie du roulement de personnel et crée un climat sain qui favorise une communication plus efficace. Donc, meilleurs résultats à tous les niveaux.


Services offerts

Le coaching de gestion privilégie la responsabilisation de la personne et des équipes dans le développement de leur potentiel.

  1. Coaching de développement d'équipe
    • Identifier le stade de développement où se situe une équipe de gestion quant au travail en équipe et établir des objectifs d'amélioration des compétences afin d'augmenter l'efficacité de l'équipe.
    • Animer les rencontres de développement d'équipe par le biais d'ateliers.

  2. Coaching de groupe
    • Développer un plan de coaching de groupe basé sur les compétences de gestion de l'entreprise.
    • Offrir le coaching de groupe aux gestionnaires selon le plan de coaching établi.
    • Offrir du coaching de groupe à des groupes de professionnels selon les besoins identifiés.

  3. Coaching personnalisé
    • Rencontres individuelles de coaching personnalisé avec les gestionnaires et les professionnels pour le développement de compétences de gestion et de compétences personnelles.